10-02-2020
DI og CO-industri er efter et døgns uafbrudte afsluttende forhandlinger nået frem til et forlig med fokus på tryghed, fleksibilitet og fortsat konkurrencekraft. Se hovedelementerne her.
Hovedelementerne i aftale mellem CO-industri og DI om en ny treårig overenskomst
gældende fra 1. marts 2020 til 1. marts 2023
-
Stigninger i løn og bidrag til Fritvalgs Lønkontoen
-
Mere øremærket forældreorlov til faderen
-
Bedre vilkår for langtidssyge medarbejdere
-
Større valgfrihed ved pensionsbidrag efter folkepensionsalderen
-
Enklere lønadministration
-
Tidligere pension til elever og lærlinge
-
Konkurrencedygtige pensionsordninger
-
Afdækning af andre ansættelsesformer
-
Styrkede efteruddannelsesmuligheder for opsagte medarbejdere
-
Støtte til uddannelse aftalt mellem virksomhed og medarbejder
-
Lettere adgang til den danske model
-
Enklere og mere synlig Fritvalgskonto
-
Mere frihed til børnefamilier
-
Styrket fokus på den grønne omstilling
-
Strømlining af regler for feriefridage mv.
-
Bedre mulighed for lokale aftaler om rådighedstjeneste
Mere info findes her: